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中华文化成就和谐菲尼克斯(一)

菲尼克斯中国公司总裁李慕松先生在第一届企业家论坛上的演讲

型国有企业过来,到我们公司算来已经八年了。就今年年初讲的,他说他受到了好多次猎头公司的邀请,从来没有心动过,但最近这次他动心了。他说他想跟我谈谈,我就问他为什么?他说有人说企业文化是看不见、摸不着的,我现在真的感觉到我们的企业文化是看得见、摸得着的。我问他为什么动心,是不是职务高了,还是收入多了?不仅仅职务高了,收入比以前的更多。他说他动心了以后,回家跟他太太商议,结果我很感动。大家不要以为所谓成功的男人一定去当总裁、当什么总经理的,不一定。为什么?因为大家,西方人常说成功的男人背后都有一位伟大的女性,我们这位主管,技术专家的背后也有一位伟大的女性。他太太是个普通的民警,没有受过高等教育,结果他回来就说,他太太一句话打消他这个念头。他太太跟他讲,我没有去过你们公司几次,就去过一次,就听过你们李总讲过一次话,我在你们那边感受到一种家的感觉,你们这个公司人家想去还去不了,你还想走!第二天早晨,老丈人找他谈话,老丈人跟他说,孩子,如果你能定下心来,在你们这个公司一定会有出息的,一定会为国家、为人民做出贡献的。

听到这种话,我真的感到一种压力,像我们最近学习中国联想,中国联想是企业文化的优秀单位。我们去年在全国企业文化年会里面,也听到了他们干部培训的经验与介绍,他们叫「入模子培训」,就是把企业文化、科技价值观按照公司的员工和干部分等级进行五天的特强培训。在我们那儿,有一届培训班结业的时候,有一位年轻的同事说,「听其言,而观其行」,十五年的历史证明菲尼克斯电气是值得我们托付终身的企业。所以我感觉到不是别的,我现在还没有达到那种「闻誉恐,闻过欣」的境界,但是真正的感觉到同事对我的容忍,同时也真正感觉到自己身上的一分责任。所以我对我过去领导我们同事、领导公司所走的弯路,真的感到非常内疚。

刚刚我为什么说我是刘余莉教授的粉丝?我要感谢刘教授,是刘教授把我引到了博大精深的中华文化。当时当我带着我们三名优秀员工犯错误,有问题的时候,当我怀着深深的自责的时候,我们的曾教授,就是我刚刚说的曾老,给我找了两篇文章,都是中共中央党校的老师。第一份就是中共中央党校教授刘余莉的文章,他的题目是「中国传统文化再度引起世界瞩目」,第二份是中央党校王杰教授的文章,题目是「党校要重视对优秀传统文化的宣传和弘扬」。这两篇文章看完以后给了我很大的鼓励。这样的话,二00七年八月二十四号,我第一次定下心来参加了为期四天的中华文化学习班。学成回来以后,我们先后到现在为止选派了十五期,因为去年讲,0七年十二月讲是六期。我们选派我们公司所有的高管团队、所有的部门经理、党团书记、职代课的代表和优秀员工,分期、分批的参加培训。为什么?因为通过学习,在自己受到心灵上震撼洗礼的同时,我们认识到,我认识到我自己的错误,但同时我也认识到,优秀的中华文化是可以和我们这样的一个外商投资企业的团队建设结合起来。

今天上午,刘余莉教授也讲到,胡锦涛主席二00六年在美国访问的时候,在美国耶鲁大学发表了公开讲演。他讲演当中,对古代中国对现代中国的影响,做了一个非常深刻、非常精辟的讲演。胡锦涛主席在十七大会报告中也强调,弘扬中华文化、建设中华民族共有的精神家园。中华文化是中华民族生生不息、团结奋进的不竭动力,而且提出来要增强中华文化的国际影响力,加强中华文化传统教育,给了我们非常大的激励。我们很高兴的看到温家宝总理,二00三年,五年以前,我是大概半年多以前才查到这篇文章。非常惭愧,我们国家,党和国家的领导人五年以前讲的话我这么晚才知道。当温家宝总理在哈佛大学的讲话,从人类历史上存在的所谓五大文明古国,巴比伦文明、古埃及文明、古希腊文明、古印度文明,到现在为止,唯一存在下来的就是中华文明。而且温家宝总理讲中华民族尽管灾难深重,饱受凌辱,但始终坚强不息,愈挫愈勇,一个民族在灾难和挫折当中学到的东西,会比平时多的多。

前不久我接到了「名家讲坛」的一套光盘,其中有刘余莉教授的六个小时的讲演。在这里边介绍刘余莉教授的时候是这么说的,说刘教授的人生格言是「为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平」。今天上午刘教授在讲演结束的时候,再次的引了这段话。但大家有没有注意到,这段话五年以前被温家宝总理引用,温家宝总理引用这段话当做他的结束语。温家宝总理说,「回溯源头,传承命脉,我们的成功将承继先贤,泽被后世」。我看到外电对温家宝总理的评论说,中国历史,中国五十年来第一国家领导人谈到了回溯源头,传承命脉。所以温家宝总理的讲话,跟胡锦涛主席的讲话,给了我们公司同事们非常大的鼓励。我们在认识自己错误,纠正自己过去错误的同时,增强了把中华文化融入到我们企业当中的决心。

去年十一月份,我在一个机会遇到了高部长,高部长是司法部的老部长。我后来才知道司法部管什么事,我原来不知道,司法部第一管监狱,第二管劳改,第三管律师。我就不明白为什么律师和监狱、劳改放在一起?但是我跟高部长在一起的时候,高部长讲了一段话,给了我非常深刻的印象。因为他是从司法部部长这个位子上退下来的,他就说他一直在考虑一个问题,二十多年以来,今年是改革开放三十年,我们国家经济实力大增,人民生活水平提高。那天他讲话的时候,我在他的对面,我插了一句话,我说高部长,您看的是不是光是华东沿海,或者经济发达地区吧?他反问我一句话,他说那您说的边远地区或是西部地区,最近二十年的变化和建国五十年的变化,是不是进步的快了?我说对。高部长后来就讲到,为什么我们的犯罪率愈演愈烈,居高不下?犯罪率的降低,没有和国家的经济实力或人民生活水平提高成比例,而是犯罪率愈来愈高,为什么?他最后他就讲了,这是根本道德教育的缺失,做人的根本道德的教育缺失,使人性混乱造成的。

所以,这样回顾我们自己企业里的问题,我就发现问题出在我身上。就是员工发生错误,犯错误,按照我们周老师讲的来说,是症,还是病?是果,还是因?如果这个同事犯错误是因、是病,找到了病根,那就把这个同事开除,是不是这样从今以后公司所有的同事就永远不会犯错误?还有一个,这个同事如果是在我们公司犯错误,在原来地方没犯过

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发布日期:[10-11-18 15:27:48] 点击次数:[] 文章来源: 作者:

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