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中华文化成就和谐菲尼克斯(一)

菲尼克斯中国公司总裁李慕松先生在第一届企业家论坛上的演讲

受到了更多的信任和帮助,每天都在发生。我不再感觉自己麻木了,不再觉得自己活得没有方向,脚下的路似乎愈走愈宽,愈来愈感受到我们公司和其它的不同。我们有完善的电子信息系统,但是这位同事是给我亲笔写的一封信,他前面是这么说的:我决定给您手写这封信,为什么?见信如见人。

第二个同事,这个同事在刘余莉教授的访谈录向全国播送的里头,接受了中央电视台的采访,也出镜了,是个女孩子。这个很有意思,她的家庭比较幸福,可能家里也比较娇宠,我估计可能是独生子女,因为包括像我的孩子都是独生子女,何况这个同事比我的女儿还小。结婚了,跟父母不在一起住,她自己说,每天早晨她都是睡懒觉,她先生起来做完早饭,把她从床上叫醒。但是她个性独大,出差也好,干什么也好,从来不跟家里人打招呼。学习中华文化的第一天晚上,给她父母打了个电话,问她在什么地方,她说在哪儿。干什么?她讲了。她母亲大为惊奇,说:啊?你们公司还出钱送你们去参加这种学习?我真的感觉到,可能在座的各位企业家给自己的同事提供这一类的学习机会太少了。她讲完以后,回来以后,你可以看到先生、父母、公婆跟她关系的变化。她回到办公室,给每位同事鞠躬,她最后的感叹就是和谐幸福就在我们的身边。中央电视台采访的时候,她再次讲了自己的学习体会。

第三位同事是我们北京办事处的一个销售经理,一个男孩。很有意思,学习的时候他觉得老师给学员鞠躬是形式主义,别来这一套,非常反感。但是他很有意思,他每天写日记,他写日记写打油诗。第一天的日记是第二天早晨补充完成的,你看到尾巴就知道,我把最后的尾巴拿给大家看。「外有敲门声,肯定叫起床」,我们住的时候,老师都怕我们睡过头,敲门,「赶快去鞠躬」,你可以从这句话里头知道他对这事是不对的。他自己在我们「员工论坛」上讲话的时候,他认为这是形式主义,别来这一套。但是你看他第二天,「转眼一瞬间,又过十五分,赶紧洗梳睡,今日收获丰」,两天。第三天他听到了来自全国各地的学员,各个层次的、各个不同行业的分享,他上面写的是「今日受震撼,我心大触动」。第四天我们决定走了,我们的同事走的时候,老师在外面鞠躬,给学员送行。所以他上面是这么写的,「车内来鞠躬,四天圣贤训,心受大触动,此次培训行,实在好成功」。其实我们这些同事回来以后,他们都说感谢我,其实不应该感谢我,应该感谢的是我们这些老师们,包括刘总在内。其实我第一次见到刘总的时候,刘总大会上做分享,我是他的学员,我觉得真的非常感动,这么多的老师帮助我。

第四个同事,今天上午刘余莉教授讲到,其实我们听过蔡老师课的都知道,孝养父母不仅仅停留在给父母一点钱,这个钱的层次上,要养父母之身、养父母之心、养父母之志。你可以看到这位同事,学了就做,她家里头五个姐妹,没有男孩,可能是过去做父亲的无后为大。今天有好多女同胞在,今天上午刘教授跟大家说明了,无后为大是培养不出合格的接班人,并不是生女孩、生男孩。但是不管怎么说,由于过去一些影响,她父母长期不合,没有离婚,但是多少年来不在一起。如果父母的一方到了哪个子女家,另外一方在的话马上就跑,不见面。她这次在老师的帮助之下,把相隔三千里的父母接到一起,自己陪同父母上了完整的一期五天的培训班,自己在那儿打义工。这次学完以后,父母几十年来第一次坐在一起,回到了南京,她父亲陪同她母亲上商店,给她买了一套衣服。一套衣服是小事情,但是你们看到一个子女对父母的孝心,而且看得到了成果。其实我并不知道,我到那边去了以后,中心的老师告诉我我才知道。他们跟我说,你们谁谁谁五一来了,你们谁谁谁春节都来了,在我们这边打义工,做什么。在单位里头没说一句话,而且这个同事在这次地震抗震救灾的时候,我等会还有汇报。
   

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发布日期:[10-11-18 15:27:48] 点击次数:[] 文章来源: 作者:

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