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一家小企业为何能吸引社会各界纷纷前去讨教

作为的一家经营品牌运动箱包的小企业,从2003年开始,青岛大洲运动用品有限公司便在企业内部学习、落实中华传统文化经典《弟子规》,很快便实现了企业的和谐发展,企业经营效益逐年稳步上升。更让人称道的是,该企业在事业上升阶段,面向社会多次举办了传统文化与现代企业发展的公益论坛,赢得了社会的广泛认可。

员工从来到大洲第一天起,第一任务不是马上去为公司挣钱,而是为员工挣做人本钱。这就是接受为期一周的培训,合格后才能上岗。其中传统文化的教育占了主要部分。从孝道开始,为新员工播放孝亲的电影光碟,学习德育故事,感动中国人物事迹短片,孝亲歌曲的教唱等等。在企业管理方面的内容包括:企业介绍、规章制度、政策法规、素质礼仪、岗位知识、消防安全知识、同时教唱企业之歌,并组织进行军训。入职以后,安排富有工作经验的老员工进行为期3—6个月不等的“传帮带”,帮助新员工尽快熟悉企业人员和环境,迅速提高工作技能。

传统文化与企业培训的结合取得了显著的效果,员工们的成长进步非常快!许多员工因为技能出色,品质优秀,被评为先进生产者、生产标兵。还有的在工作中展现出管理才能,被提拔为车间管理人员。有个来自沂南的女员工,经过七年的磨练从工人升为班长、工段长,去年当上了车间主任。车间管理人员90%以上都是从生产一线中提拔起来的,她们熟悉生产流程,经验丰富,吃苦耐劳,在生产管理中起到非常重要的作用。

关爱员工的成长,维护员工合法权益,打造和谐企业氛围。鉴于公司员工绝大多数是外来农村务工者。由于对政策法规不了解,有的员工因为嫌麻烦而不愿同公司签订劳动合同,更不愿意每个月从工资中拿出一部分来缴纳保险金。刘克成就安排工会主席首先给这些员工进行《劳动法》的培训,帮助他们了解政策及如何维护自己的合法权益。公司每年召开职代会,为员工集体签订劳动合同。因此,企业的员工是100%与企业签订劳动合同,100%缴纳各项保险,员工的合法权益得到了保障,同时也为企业的各项工作带来了便利。

遇到员工有困难,公司想方设法帮助解决。去年初,一位职工因急性阑尾炎住院,而其家中比较困难。得知这一情况后,公司领导和工会负责人亲自帮助联系医院,刘总亲自联系主治大夫,让员工及时就诊并节省了部分费用,工会主席和车间领导多次到医院送饭、探望、陪护,使员工和家长十分感动。

道德转机始自“八荣八耻” 感恩营造传统文化“八德”

刘克成说,尽管企业是以生产产品、创造效益为主,但胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”,为我们企业增强了与传统文化倡导的“八德”( “孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”)教育的有机结合,这就是教育员工学孝行善,积极向上,培养员工健全的道德品质。

2009年12月26日的公司年终总结大会,为把员工的孝心进一步提升到更高境界。公司把评选的11名先进员工的父母请到公司来,作为嘉宾参加年终总结大会。员工把光荣花给自己的父母戴上,把荣誉证书双手递给父母,随着主持人的引导,向自己的父母叩拜三拜九叩大礼,一时掌声响起,台上的父母老泪纵横,场面感人至深。参加大会的市、区领导们也深受感动,为之动容。

“泛爱众,而亲仁”。一直关注这家公司亲情教育的民政部原副部长、中国老龄事业发展基金会会长李宝库说:“关爱今天的老年人,就是关爱明天的自己”。这家公司员工们开始行动起来,走向社会,做“关爱老人”的具体行动。去年以来,大洲公司已有五批次,上百人到老人院看望那些年老不能自理的老人,为他们喂饭,擦身、梳头、剪指甲、洗脚,受到当地媒体关注。

近年来,这家公司工会配合生产多次组织“爱大洲、爱岗位”劳动竞赛,激发员工们努力工作回报社会的积极性。除平时做早操、跑步以外,公司连续三年组织职工趣味运动会,专门设立了乒乓球室、篮球场等,业余时间还组织员工们参加一些社会活动,比如多次组队参加青岛国际马拉松赛,到海边做环保志愿活动、参加青岛市工商运动会、李沧区工商运动会等,并多次获得佳绩。在举世瞩目的奥运会期间,大洲员工积极生产,在生产任务繁忙的情况下圆满完成了市长亲自批准的为奥帆赛和残奥帆赛志愿者生产纪念腰包、背包的任务。同时还两次组织30余名员工参加“迎接奥帆火炬到青”活动,获得市、区总工会领导的好评。奥运结束后,市总工会颁发“工人先锋号”荣誉铜牌。

在这种快乐、和谐的氛围中,员工们不断丰富和提升自己。公司经常接到员工家长们的电话,有的甚至专门写信,说自己的孩子来到大洲公司以后开朗了,懂事了,进步了,感谢公司对孩子的培养。员工们到期回家了,又把自己的弟妹领到公司来。企业亲情化的管理得到了员工们的信任与拥护,因此,员工队伍一直十分稳定。企业里有好多老员工是从创业开始就跟企业一起拼搏奋斗到今天,他们对企业的感情非常深厚!

老子说:我有三宝“一慈爱,二节俭,三不敢为天下先”。刘克成总裁作为一个温柔的中国女性,集慈爱及亲情于一身。尽管有了“全国十大杰出创业女性”青岛市“优秀女企业家”、侨联“十大杰出人物”这些光环,并且担任青岛市政协委员,侨联副主席等职务,她仍然十分简朴,身教力行给员工们树立节约意识。自己在单位只吃一两个菜,看到地下有一块小的布料也要弯下腰捡起来;而员工生病,结婚,生小孩,她会尽力量去帮助解决,把自己当成员工的娘家人。在每次爱心捐款活动中她总是走在前面。严于律己,宽于待人,大洲员工从刘克成总裁身上学到了这种宝贵的作风。

道德转机始发各界取经 感恩赢得亲情教育基地

大洲公司从2003年底就开始学习中国优秀传统文化,吸引了青岛及周边地区的不少企事业单位的领导和各界人士,纷纷到大洲来咨询学习传统文化的成效,寻求企业管理和教育员工的良方。而刘克成从2008年初开始,开设《幸福人生讲座》分享会场,免费为省内外有心学习中华优秀文化的人提供学习机会,向周边小学及幼儿园赠送《弟子规》和德育光碟。如今,这类分享会已经举办了三十多场,包括市政协、妇联、侨办侨联、侨商会及李沧区政府部门的领导在内超过千人参加了学习,李沧区统战部、宣传部、妇联等部门多次参加大洲的学习分享。

“授之以鱼,不如授人以渔”。如何通过弘扬传统文化,守住道德底线、改良社会风气、构建和谐社会,如何用中国传统文化建立企业管理模式、应对金融危机挑战,如何挽救濒临解体的家庭、婚姻以及走向歧途的孩子,如何活的更有幸福感、更有尊严?刘克成认为教育应该先从青少年开始。为了给大学生们提供一个学习中华传统文化的机会,去年8月中旬,大洲公司举办了为期十天的全国大学生传统文化培训班。看教育光盘,请老师们授课,习劳锻炼,去

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发布日期:[10-11-24 11:20:48] 点击次数:[] 文章来源:网易新闻中心 作者:余杰

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